Q&Aコーナー

ANE JOBサービスに関してお客様から寄せられたよくある質問と回答をまとめたQ&A集です。
下記以外の質問に関しましては気軽にお問い合わせください。
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  • ANE JOBはどういったサイトですか?
  • 女性向けの求人マッチングサイトです。求人を募集している企業が求人広告を掲載し、働いてみたい求人に対して求職者(以降会員)の方が対象の求人広告に応募するといった流れになります。

  • ANE JOBで発生する費用があれば教えてください
  • 会員登録・応募・採用含め、会員の方から費用をいただくことはございませんので、ご安心ください。

  • 個人情報取り扱いについて
  • 詳しくはこちらをご覧ください

  • スカウト機能とはどういった機能ですか?
  • 求人企業の募集要件に合う会員に対して、人事担当者がスカウトメールを送ります。応募を促すメッセージに加えて、「一次面接免除」「面接確約」など、メッセージを受け取った方への特典が付く場合もあります。受け取ったメールを見て応募すると、求人企業側で書類選考が始まり、書類選考をパスすれば面接に進んでいきます。

  • 求人企業はWeb履歴書を見ることはできますか?
  • 求人企業はWeb履歴書を閲覧することができますが、個人を特定できる項目は閲覧できませんのでご安心ください(お名前、電話番号、メールアドレスなど)。

  • プロフィール写真の登録は何でも大丈夫ですか?
  • Web履歴書用の写真になるのでご本人の顔写真でお願いいたします。

  • 良い求人企業を判断するポイントは何ですか?
  • まずはあなたにとって良い企業を定義しましょう。業務内容、企業規模、待遇や福利厚生など重視するものをある程度絞り、その条件にかなう企業を探してみてください。それがあなたにとって良い企業だと思います。

  • 事前にインセンティブがどの程度支給されるのかを確認することは可能ですか?
  • インセンティブや決算賞与などは業績に基づくものですので事前に知り得ることはできません。一番近い情報として、これまでどれくらいの支給実績があるのか、また、前年度の実績などの質問に対してはお答え頂ける企業も多いです。

  • 転職理由や志望動機の書き方がわかりません。コツなどありますか?
  • 志望動機は決して特定企業の為に記載する必要はありません。まずは自分のキャリアプラン、今後どのようになっていきたいかをしっかり述べ、その為の転職であることを記述すれば前向きな転職理由として記述できると思います。

  • 職務経歴書に関して書くことがないんですけど・・・
  • ANE JOBはナイトワークの実績がある方を対象とした求人マッチングサイトです。そのため求人企業側も理解の上で掲載しています。正直に記載しても問題ありません。また、職務内容よりもあなたがどのような気持ちでお仕事をされていたか?どのようになりたいのか?など、今後のアナタについて書いていただくのもポイントです。

  • 履歴書、職務経歴書を作成する上でアピールすべきことは何ですか?
  • 転職理由や経験・スキルを簡潔にアピールしなければなりません。自分という人材を客観的に見て雇用すればどのようなメリットがあるのか?などの問いに応えていただくのもポイントです。

  • スーツを持っていないのですが、面接はスーツじゃないとダメですか?
  • 応募先の企業によって異なりますので必ずご確認ください。

  • 面接の際に「質問はありますか?とよく聞かれますが、何を質問したら良いかわかりません。
  • 入社後、自分がどのような環境で働くのか知りたくないでしょうか?例えば職場環境であったり、人間関係など。入社後の自分が働くイメージがより具体的になるような質問を準備しておきましょう。

  • キャリアプランについてよく聞かれますが、どのように回答したら良いですか?
  • 一概には言えませんが、自分がその企業に入ってどうなりたいかを説明することです。具体的に説明をするには「○○○までに」というように期間を設定して説明をすると上手くいくかもしれません。

  • 面接の際に「他の転職活動はいかがですか?」と聞かれました。どのように回答したら良いですか?
  • なるべく正直に答えましょう。具体的な会社名や現状は答えなくても大丈夫です。ですが嘘、偽りを言って後々つじつまが合わなくなり困ってしまわないように、答えられる範囲で正直に答えましょう。

  • 勤務形態で正社員はどのような意味でしょうか?
  • 会社から正規雇用され、期間の定めがなく雇用と賃金が安定しています。就業規則に則した昇給/退職金/福利厚生等が設けられていることが多いです。

  • 勤務形態で契約社員はどのような意味でしょうか?
  • 雇用期間に定めがあり、正社員とは別の労働条件(勤務形態/給与/休暇/保険等の福利厚生)で企業と直接契約を結び、契約期間などもございます。

  • 勤務形態で派遣社員はどのような意味でしょうか?
  • 派遣会社と雇用契約(給与/保険等の福利厚生)を結び紹介された派遣先で働く雇用形態です。給与は時給か日給計算の場合が多いです。

  • 勤務形態で業務委託はどのような意味でしょうか?
  • 個人事業主として企業と契約し、業務を請け負うことです。また、基本的に仕事内容ごとの契約で報酬を得て終了することもあります。

  • 勤務形態で人材紹介はどのような意味でしょうか?
  • 人材採用を行う企業に対して、条件にあった候補者を紹介する採用支援サービスです。

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