[携帯・家電販売]採用祝い金10万円支給!【未経験者大歓迎】[月給20万5千円〜+α]モバイルアドバイザー♪ おすすめ

掲載日:2018/04/12 ~ 2019/01/28

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仕事情報
企業名
募集職種 携帯・家電販売
勤務形態 正社員
仕事内容 モバイルショップでの接客・販売などを担当
『SoftBank』『Y!mobile』『au』『携帯の王様』いずれかのモバイルショップに配属となります。
接客、機種・プランのご案内、契約手続き、POPの作成、ディスプレイを実施。
10〜70代の幅広い年代の方が来店されます。

■大事にしているのはスタッフの一体感
当社には、個人ノルマはありません。顧客満足度を全員で追求する社風です。
椅子を引く、外までお見送りするなど、細かな接客も各店舗の話し合いから生まれました。
あなたには、正社員としてスタッフを引っ張って、改善案をどんどん伝えてほしいと思っています。

また、新規契約や販売成績がよかったスタッフを朝礼で賞賛するなど、みんなで店舗の販売目標の達成を目指していきます。
顧客満足度の向上も販売も、みんなの共通の目標なのです。

■お客様が安心して契約できるご案内
機種の仕様・契約プランを伝える際、当社はスタッフ2名で接客。
しっかり説明できるようにフォローし合って接客します。
始めは先輩の説明の仕方や、接客の基礎を身につけていきましょう。

■アフターフォローも大事な仕事
1日の接客の半数以上は、“ケータイの使い方相談”。
「電話のかけ方が分からない」「メールの送り方を教えてほしい」など、基本的な操作からお教えします。
お客様が何度も相談に立ちよれるように、「いつでも来てくださいね」といった言葉もかけてあげてください。
また、『携帯教室』という使い方講座を開催している店舗もあります。

※ゆくゆくは、店長や法人営業などにキャリアアップする道もあります。

《今後のステップアップについて》
stepup1店長
店長手当3万円がつきます

stepup2統括店長
5店舗程度の管理を行います

stepup3エリアマネージャー
10店舗程度の管理を行います。
給与 月給20万5000円以上
賞与年2回と各種手当あり
※上記はあくまで新卒採用時の提示額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
※月給額には、月約20時間分(等級によって異なる)の見込み残業代を含みます。
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

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★入社祝い金あり★
勤務開始から3ヵ月後に10万円支給!!
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《月収例》
20代後半/一般社員/3年目/月収30万円(年収約420万円)
20代前半/店長/勤務3年目/平均36万円(年収約500万円)
勤務地
最寄駅 各勤務地の詳細・アクセスに関してはお気軽にお問い合わせ下さい。
待遇 ・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・社員割引制度
・自己啓発支援(資格取得時に奨励金を支給します)
・階層別、職能別研修(ビジネススキルなどの外部セミナーに無料参加)
プラザクラブ(レクリエーション活動補助、研修旅行など)
・特典
勤務状況に応じてポイントが溜まります。
ポイントはネット割引や、商品券、ブランド品などに交換可能

《キャリア認定の手当もあります》
キャリアから接客を評価されると、手当が毎月支給されます。
3段階の評価があり、入社後にスキルアップして手当を受け取っているスタッフが多くいます。
※評価ごとの手当の支給額例(月額)
ジュニアアドバイザー:9000円、シニアアドバイザー:1万8000円、チーフアドバイザー:5万円
休日・休暇 月8〜10日(シフト制/会社カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇

☆育休・産休の取得実績あり
当社では、育休・産休を活用して長く活躍してくれている社員が多いです。
また、時短勤務や本社勤務も可能。子育てと仕事を両立できるようにサポートしています。
勤務時間 10:00〜21:00(シフト制/実働8時間)
※営業時間は店舗によって多少異なることがあります。
備考
応募情報
応募資格 学歴不問 職種・業種未経験、第二新卒者歓迎
・相談などで来店される常連さんも多いです。コミュニケーション好きな方なら、すぐに活躍できます。
・経験は一切不問。就業のブランクも問いません。
・お客様の立場に立った接客がしたい方、大歓迎!

《求める人物像》
◎自発的に考え、行動できる方
◎変化を恐れず挑戦できる方
◎周囲の人を巻き込んで、新しいことを創造できる方
◎スタッフの意見を聞き、リーダーシップを発揮できる方
◎課題を見つけ、改善提案ができる方
※上記いずれかに該当する社員が、現在活躍しています。
採用までの流れ ■応募
まずは、お気軽にご応募下さい。

■書類選考

■面接(1回程度)
あなたの経験や意欲を含め、ざっくばらんにお話ししたいと考えております。
人柄を重視します。

■採用
あなたの力を十分に発揮して、活躍して下さい。

※面接日時・入社日はご相談ください。
 即勤務開始など、ご希望をお伺いします。
※ご不明な点はお電話などでお気軽にお問合せください。
採用担当者 採用担当者あて

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